Tankar om rekommendationer på Linkedin

För några dagar sedan hade jag en intressant diskussion med en person angående rekommendationer på nätverkssidan Linkedin. Jag har sedan dess funderat kring det här med rekommendationer och vilka konsekvenser det kan få för en kandidat i jobbsökartagen. Givetvis är det ju inte bara arbetssökande som använder Linkedin som verktyg för att utvidga och underhålla sitt nätverk - det är ju ett allmänt populärt och växande verktyg för många i arbetslivet.

Jag använder Linkedin och många andra sociala forum varje dag i mitt jobb som rekryterare och konsultchef. Då och då är media duktiga på att påminna oss om att rekryterare just har för vana att göra några allmänna sökningar som ett slags utvidgat steg i urvalsprocessen. Huruvida det stämmer eller ej ska jag inte svara på. Men visst, jag har själv för vana att i mitt arbete kartlägga nätverk på ett generellt plan och där ingår ju givetvis även kandidater!! Det allmänna rådet är att om du är aktiv på olika sociala nätforum, var då också beredd på att bli granskad i olika omfattning. Men det gäller ju även att hålla en allmänt bra koll på hur du framstår vid en enkel google-sökning. Ett exempel på det kan vara studenter som inte vet med sig att deras uppsatser finns att läsa och begrunda på nätet och att man vid en intervju ska vara beredd på frågor kring detta. Det mesta är helt enkelt lättåtkomligt idag :)

Rekommendationer på Linkedin då? Jo, frågan uppkom rent allmänt hur vi rekryterare ser på detta. Goda rekommendationer är alltid trevligt, men se till att du får dem av "rätt" person, särskilt om de ska vara åtkomliga för allmänheten. En god idé kan därför vara att inte enbart låta gamla kollegors vänliga ord hagla, utan be gärna din chef, kund eller leverantör att uttrycka några kärnfulla meningar om din prestation. Det viktiga är att rekommendationer innefattar något om dig som person och din prestation, inte bara att du är en go och glad kollega. Om du samarbetat tight med någon i ett särskilt projekt eller rapporterat till annan kollega på linjen, kan det naturligtvis också vara intressant att se en rekommendation. Jag har också fått frågan om man "måste" ställa upp som referens och på den punkten är mitt svar nej. En rekommendation är just en rekommendation och inget annat. Du går med andra ord i god för att personen i fråga gjort ett bra jobb och är att lita på. Detta kan vara bra i åtanke, att du som referensgivare därmed är något selektiv över de sköna adjektiv som du lämnar ut. Det handlar om förtroende och till syvende och sist handlar det om din trovärdighet och hur du själv marknadsför dig på nätet!