Karriärfrågorna till måndagens programpunkt "Career Coach" i Fun Radio 95,3 trillar in i min inbox. Några av lyssnarnas frågor hinner vi avhandla i radion, andra får besvaras här på bloggen . Idag har jag fått en intressant fråga från en av lyssnarna;
"Ska man ringa till rekryteraren eller företaget efter ansökningstidens slut för att visa intresse för tjänsten?"
Överlag så tycker jag att det är helt OK att ringa till företag/rekryterare när ansökningsperioden gått ut för att visa sitt intresse. Om du noterar en tjänst där ansökningstiden gått ut, men att annonsen fortfarande finns kvar, kan ett snabbt samtal till rekryteraren vara bra för att kontrollera om tjänsten fortfarande är aktuell. Ibland ligger tyvärr inaktuella annonser kvar några extra dagar.
MEN det är samtidigt viktigt att vara medveten om att de allra flesta tjänster tillsätts "löpande", vilket innebär att rekryteraren troligtvis redan hittat rätt kandidat innan ansökningstidens slut. Läs noga vad som står i annonsen, om "löpande urval" anges kan du alltså räkna med att så är fallet. Därför är min rekommendation att man alltid söker det jobb man är intresserad av så fort som möjligt och visar sitt intresse redan tidigt under den aktuella ansökningsperioden. Med andra ord kan "först till kvarn" löna sig! Vi har tidigare i "Career Coach" tagit upp vikten av att också förbereda sig inför ett sådant samtal och det kan vara bra att ha följande i åtanke;
- Se till att vara förberedd och sitt avskilt inför ditt uppföljningssamtal, du kan aldrig veta utgången av samtalet i förväg!
- Se till att ringa med ett antal väl valda frågor kring tjänsten - då står du ut och lämnar ett genuint intryck!
- Att bara ringa för att "kolla läget" i största allmänhet är något som oftast bara tar tid för båda parter och det ger sällan något mervärde.
- Om du vågar och om tid finns - be rekryteraren om snabb feedback på just din ansökan samt hur du ligger till i konkurrensen.
Fortsätt gärna att maila in era frågor så ska jag göra mitt bästa för att besvara dem!
tisdag 20 oktober 2009
Fråga till Career Coach - ska jag följa upp min ansökan efter deadline?
Etiketter:
Career Coach,
frågor,
förberedelser,
uppföljning av ansökan
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar