Hur ska jag vårda mina referenser?

I måndagens Career Coach berör vi en viktig punkt i rekryteringsprocessen,nämligen referenstagningen. Det är Magnus från Lund som överlag undrar hur han bäst ska vårda sina referenser - hur går man egentligen tillväga?

Viktigt att tänka på i det här sammanhanget är att dina referenser kan vara det sista men ack så viktiga steget till drömjobbet. Kom ihåg att dina referenser ställer upp med sin egen tid och sitt eget engagemang, förhoppningsvis eftersom de är nöjda med din arbetsinsats. Mitt tips är att du visar tacksamhet tillbaka och ett genuint intresse över att vilja hålla kontakten med personen ifråga - utgå helt enkelt från att samma principer gäller för dina referenser som för dina övriga nätverkskontakter. Här kommer lite konkreta tips i vårdandet av just dessa viktiga medspelare i din karriär:

- Om någon ställt upp som din referens och du fått jobbet, glöm inte att höra av dig och berätta att du fått tjänsten. Och glöm för all del inte att tacka för att personen i fråga visat engagemang för din personliga utveckling! Ett vanligt tack räcker långt.

- Om någon ställt upp som din referens och du inte fått jobbet, stäm gärna av med referensen vilka frågor som ställdes så att du kan bilda dig en egen uppfattning om situaitonen. Du kan alltid lära mer genom att vara frågvis!

- Se till att uppdatera dina referenser så blir kontakten mer naturligt hållen. Berätta när du bytt jobb, gått en spännande och givande kurs eller när du lärt dig ett nytt språk.

- Uppdateringarna kan vara både formella som informella. Ibland räcker ett mail, ibland är det läge att kanske bjuda på lunch eller en glass i vårsolen.

- Se till att ha aktuella kontaktuppgifter till dina referenser - de byter också jobb emellanåt! Ett smart och systematiskt sätt för att följa din referenser är via nätverket Linkedin.

- Håll gärna minst tre referenser aktuella och uppdaterade.

Klicka här om du vill höra hela radioinslaget.

Önskar er alla en bra arbetsvecka!