Career coach i Fun Radio 2009-11-30 - Vad ska jag begära i lön?

(Klicka här för att ladda ner inspelningen)

I "Career Coach" den 30 november diskuterar vi en fråga som för många kan vara lite känslig, nämligen lönen och hur man bäst kan förbereda sig inför en löneförhandling. Denna gång är det Calle som mailat in till oss och undrat vilken lönenivå han bör ha i åtanke inför sin nästa förhandling med chefen. Förutom detta är Calle nyfiken på direkta tips i förhandlingssituationen.

Calle ger oss lite bakgrundsinformation men jag hade gärna fått ännu lite mer informaton för att kunna hjälpa på bästa sätt. Nåväl, detta vet vi om Calle:

Han har arbetat heltid under cirka ett år på ett företag där han tidigare praktiserat under en treårsperiod. Calle skriver inte exakt vilket ansvar eller vilka arbetsuppgifter han har. Dock verkar han vara iblandad i mycket då han arbetar med allt ifrån inköp till kundtjänst. Calle är 20 år och har gymnasieutbildning.

Med sådan här knapp bakgrundsinformation blir det svårt att ge exakta riktlinjer men ett första generellt tips till Calle är att kontakta den fackliga organisation som är aktuell för honom. Då kan han få direkt hjälp med lönestatistik för just sin bransch och yrkesroll. Ett annat tips är att göra egen research i kombination med en sådan facklig kontakt. Med detta som utångspunkt kan Calle få hjälp med en lämplig lönenivå och därefter lägga upp sin förhandling. Värt att beakta här är inte bara lönenivån utan även själva anställningsformen; gäller tjänsten till exempel ett vikariat, timanställning eller en tillsvidareanställning?

Under själva förhandlingen brukar det hjälpa att visualisera och arbeta efter tre uppsatta lönenivåer:

1. En "lägsta accepterad nivå" som du kan godta men som samtidigt sporrar dig att aktivt hitta strategier för att jobba dig uppåt på lönetrappan. Fråga chefen vad som krävs av dig för att hamna några pinnhål uppåt!
2. En nivå där du är hyfsat nöjd och känner att ni nått en win-win situation men där du har fortsatta möjligheter att utvecklas på lönetrappan
3. En drömnivå som leder dig upp över stjärnorna :)

Utifrån dessa tre steg blir det lite enklare att förhålla sig till själva förhandlingen som ofta i sig upplevs som en pressad situation. På detta vis avdramatiserar du själva ämnet och bygger en egen lönetrappa. Ett tips är att även plita ner dessa nivåer på en hemlig fusklapp som du gott kan ha med dig på mötet. Med dessa fuskstolpar kan du lägga fokus på själva situationen istället för att memorera olika lönenivåer utantill.

Kom i håg att du alltid kan begära fler förhandlingar och möten med din chef. Var lyhörd inför situationen och kom ihåg att förhålla dig sakligt och inte personligt till det som sker. Om du inte känner dig nöjd med beslutet, tala om det och begär att få tänka över situationen. Visa på att du är konstruktiv och begär ett nytt möte där ni kan diskutera dina möjligheter och vad som krävs av dig för att nå dit du vill.


Vi hörs i nästa veckas Career Coach - Lycka till med förhandlingarna!

/ Linda