4 varningsklockor när du söker jobb
Skriven 2009-09-29
Grattis! Jobbet är ditt om du vill ha det. Innebär det att det alltid är läge att tacka ja? Här är fyra tillfällen när du verkligen bör tänka till en gång extra enligt rekryteringschef Linda Billstrand-Rychter.
”Lönen är för låg”– Det gäller verkligen att tänka efter här. En alltför låg ingångslön i yrket kan tyvärr vara svår att justera.
”Arbetsuppgifterna är fel”– Genom att göra medvetna val kan du försöka att styra arbetsuppgifterna i en riktning som blir mer rätt för dig, till exempel genom att ta initiativ till olika sidoprojekt. Du bör dock vara medveten om att det här är något som du kommer att behöva lägga extra energi på.
”Chefen verkar knäpp”– Den här varningsklockan ska du definitivt lyssna på. En chef ska man välja med omsorg. Känner du att ni inte klickar eller förstår varann alls, så kommer du att behöva lägga mycketenergi på olika slags övertalningar, inte minst när det gäller eventuella sidoprojekt.
”Stämningen är stiff”– Arbetskulturen är också svår att ändra på. Det är därför bra om man redan i sin karriärplan har tänkt igenom vad man gillar för arbetskultur, till exempel formell/vardaglig eller demokratisk/hierarkisk. Kanske kan du ändå acceptera något du egentligen inte trivs med, tills du hittar nästa jobb?
Grattis! Jobbet är ditt om du vill ha det. Innebär det att det alltid är läge att tacka ja? Här är fyra tillfällen när du verkligen bör tänka till en gång extra enligt rekryteringschef Linda Billstrand-Rychter.
”Lönen är för låg”– Det gäller verkligen att tänka efter här. En alltför låg ingångslön i yrket kan tyvärr vara svår att justera.
”Arbetsuppgifterna är fel”– Genom att göra medvetna val kan du försöka att styra arbetsuppgifterna i en riktning som blir mer rätt för dig, till exempel genom att ta initiativ till olika sidoprojekt. Du bör dock vara medveten om att det här är något som du kommer att behöva lägga extra energi på.
”Chefen verkar knäpp”– Den här varningsklockan ska du definitivt lyssna på. En chef ska man välja med omsorg. Känner du att ni inte klickar eller förstår varann alls, så kommer du att behöva lägga mycketenergi på olika slags övertalningar, inte minst när det gäller eventuella sidoprojekt.
”Stämningen är stiff”– Arbetskulturen är också svår att ändra på. Det är därför bra om man redan i sin karriärplan har tänkt igenom vad man gillar för arbetskultur, till exempel formell/vardaglig eller demokratisk/hierarkisk. Kanske kan du ändå acceptera något du egentligen inte trivs med, tills du hittar nästa jobb?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar